З 01.01.2017 року заробітна плата  працівника за повністю виконану місячну норму праці не може бути  нижчою за 3200 грн.

    Для І тарифного розряду встановлено посадовий оклад в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року 1600 грн. Якщо заробітна плата  працівника нижча мінімальної заробітної плати, то роблять доплату до рівня мінімальної заробітної плати. Статтею 31 Закону України «Про оплату праці» встановлений перелік доплат, які не включаються до суми заробітної плати при розрахунку доплати до мінімальної заробітної плати.

На початку нового року ми традиційно підбиваємо підсумки та аналізуємо здобутки року, що минув. 2016 рік був багатим на різні події та заходи, новації у законодавстві, реформи, децентралізаційні процеси, соціальні зміни тощо. І, підсумовуючи рік роботи, варто відзначити, що Профспілка працівників освіти і науки України була і залишається активним, дієвим представником освітян у відстоюванні трудових та соціально-економічних прав та інтересів спілчан.

Відповідно до абзацу дванадцятого пункту 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої Міністерством освіти України від 15.04.1993 № 102, за години педагогічної роботи, виконаної понад встановлену норму, провадиться додаткова оплата відповідно до отримуваної ставки заробітної плати в одинарному розмірі.

Впродовж підготовки та розгляду проекту закону «Про освіту», реєстраційний № 3491, що поданий Кабінетом Міністрів України на розгляд Верховної Ради України 19 листопада 2015 року, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України вживав заходів для недопущення звуження законодавчо встановлених гарантій педагогічним, науково-педагогічним працівникам та спеціалістам закладів освіти в рівнях нормування, умов та оплати праці.

Восени і взимку через різку зміну погоди, переохолодження та активізацію вірусів люди хворіють частіше. Цьогоріч нас окрім усіх цих напастей та підвищення цін на ліки у разі захворювання очікують ще й неприємності від уряду. Бо Кабінет міністрів затвердив нові правила оплати лікарняних. 

X пленум ЦК Профспілки: обговорюємо новий Закон України «Про освіту»

29 жовтня 2015 року у Києві відбувся X пленум ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.

Голова Профспілки Георгій Труханов акцентував увагу делегатів на першочергових завданнях, які сьогодні постають перед освітянською організацію у зв’язку з реформуванням галузі та новими законопроектами. «…І лише солідарність дій усіх ланок Профспілки і оперативне реагування на зміни, що відбуваються в усіх сферах суспільного життя, допоможуть у відстоюванні прав та гарантій освітян», – підкреслив очільник Профспілки. А для досягнення позитивного результату варто задіювати усі важелі й методи спілкування та тиску на владу – від подання електронних петицій на сайті Президента України до збору «живих» підписів учителів і викладачів, молоді, яка навчається, щодо недопущення звуження прав освітян при реформуванні галузі.

Упродовж травня-липня 2015 року профспілки пікетували Верховну Раду України та Кабінет міністрів України з метою підвищення соціальних стандартів життя для працівників бюджетної сфери.

Лише тепер, напередодні місцевих виборів, Уряд України вносить до парламенту законопроект про збільшення соціальних стандартів для майже 12 мільйонів українських громадян.

Трудові відносини у системі загальної середньої освіти регулюються Кодексом законів про працю, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до ст. 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП), нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Звернення обласної організації профспілки працівників освіти і науки України до Президента, Верховної Ради, Кабінету Міністрів України, Міністерства освіти і науки, Уповноваженого Президента України з прав дитини, щодо відсутності у проекті Закону України «Про освіту» необхідних положень, які регламентували б статус позашкільної освіти розглянуто.

Умови функціонування навчальних кабінетів, призначення завідуючих кабінетами та здійснення доплат за виконання цих обов”язків визначені в ряді нормативно-правових актів.

Так, загальні та спеціальні вимоги до матеріально-технічного оснащення кабінетів згідно із санітарно-гігієнічними правилами та нормами, які є обов'язковим для їх організації в загальноосвітніх навчальних закладах незалежно від типу та форми власності, визначені в п.1 Положення про навчальні кабінети загальноосвітніх навчальних закладів , затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 20 липня 2004 року N 601 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 9 вересня 2004 р. за N 1121/9720).